Είναι γνωστό στον καθένα που δουλεύει σήμερα στην ΕΑΒ ότι υπάρχουν πολύ μεγάλες δυνατότητες ανάπτυξής της. Μπορεί το εργοστάσιο που σήμερα εμφανίζεται ζημιογόνο να γίνει κερδοφόρο και μια όαση στη σημερινή έρημο της οικονομικής κρίσης.
Πρέπει η ΕΑΒ να γίνει ανταγωνιστική γιατί έτσι θα έρθουν πολλές δουλειές, όχι μόνο από την Ελλάδα αλλά και κυρίως από το εξωτερικό. Αυτό θα έκανε σίγουρο το μέλλον της και το μέλλον όλων μας . Τα μεγάλα πλεονεκτήματά μας όπως είναι η υψηλή παγκόσμια ποιοτική δουλειά που εμείς οι εργαζόμενοι μπορούμε να κάνουμε είναι ισχυρά όπλα. Η εξωστρέφεια είναι βασική προϋπόθεση όχι μόνο για νέες προσλήψεις αλλά και για υψηλότερους μισθούς.. Τότε, θα μπορούσαμε να διεκδικήσουμε και αυξήσεις. Αν οι δουλειές είναι πολλές και η ΕΑΒ φέρνει συνάλλαγμα βοηθώντας τη χώρα στις δύσκολες ώρες της κανείς δεν μπορεί να σε κατηγορήσει ότι θέλεις αυξήσεις.
Όμως είναι γνωστό ότι, εξ αιτίας μιας αντιδραστικής πολιτικής της Διοίκησης,
(εργολάβοι, συνταξιούχοι κα) αλλά και της μη ανάληψης της ευθύνης της για την μετακίνηση του προσωπικού που θα βοηθούσε στην ευελιξία της εταιρίας, σε συνδυασμό με την δράση των εργατοπατέρων του ΔΣ που έστησαν ένα πελατειακό σύστημα παραγωγικής αποδιοργάνωσης, (μετακινήσεις σε γραφεία και άλλα ρουσφέτια) έχουν επιφέρει πλήγμα στην παραγωγικότητα. Πρέπει με συναδελφική υπομονή και αλληλεγγύη να εξηγήσουμε στους συναδέλφους αυτούς την ανάγκη για αύξηση της παράγωγης και τον ισοσκελισμό εσόδων-εξόδων το ταχύτερο δυνατόν ώστε να συμβάλουμε όλοι μαζί όχι μόνο στη διατήρηση της δουλειάς μας, αλλά και στην παραπέρα αύξησή της. Γιατί έτσι εξασφαλίζουμε το μέλλον το δικό μας και το μέλλον των παιδιών μας.
Αυτό μπορεί να γίνει καταρχήν με τη δημοσίευση του οργανογράμματος και όλης της ανθρωποδύναμης της εταιρείας στην οποία θα φαίνεται η ακριβής θέση και δουλειά κάθε εργαζόμενου.
Η διαφάνεια στη λειτουργία του εργοστασίου είναι υποχρέωση της διοίκησής του σύμφωνα με το νόμο 3861/2010 και την ερμηνευτική εγκύκλιο με ΑΠ: 20868 του Υπουργείου Εσωτερικών της 29 Σεπτέμβρη 2010. Αλλά ταυτόχρονα είναι και δικαίωμα στην συμμετοχή στην κοινωνική, οικονομική και πολιτική ζωή, ένα δικαίωμα που το σωματείο ούτε μπορεί να παραγνωρίζει ούτε να στερεί από κανέναν εργαζόμενο. Η εφαρμογή αυτού του νόμου του κράτους θα δώσει τη δυνατότητα στους εργαζομένους να διαπιστώσουν την κατάσταση της εταιρίας και να διατυπώσουν προτάσεις για την καλύτερη λειτουργία της. Οι ίδιοι ξέρουν καλύτερα από τον καθένα πως λειτουργεί κάθε τμήμα της! Την διαφάνεια και την λογοδοσία, την ανάληψη της ευθύνης στην επίτευξη της χρηστής διοίκησης μόνο μια διεφθαρμένη διοίκηση έχει κάθε λόγο να την αρνείται
Όμως για να πραγματοποιηθούν τα παραπάνω χρειάζεται συλλογικός έλεγχος. Χρειάζεται να ξέρουμε όλοι μας την κατάσταση της εταιρείας. Χρειάζεται να ασχολούμαστε όλοι με αυτά τα θέματα και να μην τα αφήνουμε σε λίγους υποτίθεται ειδικούς. Έτσι δεν θα μπορεί κανείς να μας παραπλανά ή να διαστρέφει την αλήθεια.
Οι άμεσες προσλήψεις που πολλοί τις ζητάνε εδώ και τώρα θα ήταν ένα αξιόπιστο αίτημα εφόσον υπάρξουν δύο βασικές προϋποθέσεις. Η πρώτη είναι να ικανοποιηθεί το αίτημα για τη διαφανή λειτουργία της εταιρείας σε συνδυασμό με την εξάλειψη της γραφειοκρατίας προκειμένου να απελευθερωθεί εργατικό δυναμικό προς την παραγωγή και η δεύτερη είναι η ΕΑΒ να προβαίνει σε προσλήψεις νέου προσωπικού μόνο εφόσον έχει εξασφαλισμένη εργασία γιαυτούς και το υπάρχον προσωπικό. Προσλήψεις χωρίς αυτούς τους όρους δεν είναι δυνατόν είτε να γίνουν είτε να έχουν θετικά αποτελέσματα για το μέλλον της δουλειάς μας.
Εφόσον λοιπόν οι δουλειές της ΕΑΒ είναι αρκετές και εφόσον με το υπάρχον προσωπικό αποδεδειγμένα δεν μπορούν να βγουν τότε θα βάλουμε το ζήτημα νέων προσλήψεων.
Τα αιτήματα αυτά για να πραγματοποιηθούν πρέπει να συνοδεύονται από αντίστοιχα μέσα πάλης.
Είναι προφανές ότι τίποτα δεν χαρίζεται και τίποτα δεν κατακτείται χωρίς αγώνα!
Αλλά πρέπει με τις κινητοποιήσεις μας να προσέξουμε να μην χτυπήσουμε την παραγωγή του εργοστασίου και να μην ταλαιπωρήσουμε τον κόσμο στο κέντρο της Αθήνας γιατί τότε δεν θα μας υποστηρίξει κανείς.
Πιστεύουμε ότι πρέπει για τα ζητήματα αυτά να ενημερώνουμε με επιχειρήματα όλους όσους μπορούν να δώσουν λύσεις ή να βοηθήσουν. Πρέπει να ενημερώσουμε τα κόμματα και τους βουλευτές. Την νομαρχιακή αυτοδιοίκηση του νομού μας.
Για τα αιτήματα που αποφασίζουμε κάθε φορά να διεκδικήσουμε πρέπει μαζί με το ΔΣ να πηγαίνουν και συνάδελφοι. Έτσι θα ξέρουμε τι συζητείται στις διάφορες επαφές και δεν θα μπορεί ο καθένας να μας κοροϊδεύει, άλλα να λένε εκεί και άλλα μετά σε εμάς.
